暑假，对每一孩子，都应该是快乐的，但是，对一个特殊群体——小候鸟，却是一个“痛点”。那些留守儿童，每一个都有着不同的故事，不同的伤感和孤独。离乡背井，在外务工的父母们对他们都有着共同的思念、牵挂和无奈，担心孩子的学习和安全。

但是，暑假对在浙江省第四届“十大慈善之星”——浙江圣奥集团的小候鸟们来说，却犹如迎来了盛大的节日。

从年开始，每年暑假，圣奥集团都会把来自四川、江西、安徽、贵州、河南等二十多个省、市，全国各地多名员工的“小候鸟”们接到公司位于浙江省海宁市的生产基地和父母团聚，还为他们举办暑假班。

小候鸟在老师及工作人员的陪同下参观父母工作的车间

暑假班开班有仪式，结业有典礼、文艺汇演。每次为期30天；年龄从3岁到15岁；每个班配备二到三名小老师，教语文、数学、英语、美术、音乐、书法、体育等课程，辅导孩子们暑假作业。

9月1日，是今年开学的时刻，而圣奥暑假班也已结束了。在给“最受欢迎教师”“优秀教师”“三好学生”“荣誉学员”等颁奖后，带着与父母幸福团聚的回忆，带着在圣奥暑假班度过了一个月难忘时光的美好感受，外来务工人员的余名孩子如“候鸟”一样又飞回了各自的家乡。

六年来，圣奥暑假班的背后，社会看到了一位企业家的爱心、付出、奉献、责任和坚守。面对依依不舍的孩子，面对员工们的感动和感恩，面对社会各界的敬佩和赞美，圣奥集团董事长倪良正说：“作为企业负责人，我首先应该看到员工们的付出，员工们有正当的需求，我就有责任和义务，去帮助他们共同解决。这样，我才心安！”

大学生志愿者散发青春魅力

“‘赠人玫瑰，手留余香’，有些恩惠，看似我们在付出，在奉献，在施予，给了别人，其实，何尝不也是给了我们自己！”倪良正说：“我也感谢他们！因为后来发生的许多事，让我坚信这个世界上只要付出了真爱，就都会有回报的！”

玫瑰的余香

作为中国家具行业标杆性领军人物，倪良正也面临着成功企业家的共同思考：积累了财富以后怎么办？是仍以赚钱乃至奢侈生活为唯一目标，还是使企业的长远目标、投资方向、管理方式更多地体现崇高的精神追求和使命感？

这体现一个企业家素质！

据《中国留守儿童心灵状况白皮书（）》，我国目前多万留守儿童中，有近万孩子一年到头见不到父母，即使在春节也无法团聚。没有父母的监护，很多留守儿童无力抵御溺水、交通事故等外界凶险，全国每年有近5万名儿童死于意外伤害，其中大部分是留守儿童。”

圣奥集团公司外来务工人员的孩子，不少在老家上寄宿制学校。

8月15日，在公司海宁基地，来自保安部的肖雄对记者说：他老家住在湖边上，村里像他这样年纪的，多在外打工。一到暑假，村里仍然会发生小孩溺水身亡这样的悲剧，虽然孩子有爷爷奶奶带着，但仍不免为孩子的安全提心吊胆。

小候鸟上观影课

“在外面工作，都是为自己的家庭在拼搏，如果孩子的安全得不到保障，根本不可能有心思工作。”倪正良说，“那时候，每到暑假就会听到有员工要请假，不是一天两天，至少是十天半月，甚至辞职。他们的理由很简单，回老家照看小孩。”这让倪良正想起自己创业之初，与妻儿两地分居时的情景。

“将心比心，看到员工这样两头跑，我心头很不是滋味。后来又听到，某企业员工因为孩子无人看护酿成悲剧，我很心痛。”倪良正说。

来自金华市浦江县大山深处，儿时贫穷的倪良正，他忘不了在那个物质匮乏的岁月，祖辈们竭尽所能，为上山路过家门的人提供茶水和薯莨等，让饥渴的路人充饥解渴。

今天，世界强企业中有家用圣奥制造的办公家具。圣奥营销网点已经遍布个国家和地区。但是，倪良正忘不了在创业及当年在上海做木工时，那些曾给自己帮助的人。

如果说能否赚钱主要靠头脑的精明，那么，如何更有意义地花钱主要靠心灵的高尚。“钱的价值在于使用，人的价值在于对社会有用。”拥有同样价值观的倪良正和圣奥慈善基金会郑明治会长商量举办暑期班，免费帮助员工看护子女。当初想法很简单，就是希望能让外地员工与子女在暑期团聚，让他们的子女安全度过暑假。

每年拿出几十万元办暑假班是一笔不菲开销，可这和圣奥公司这些年来，已经为扶贫、助学、敬老等项目，捐款逾万元，还无偿捐款一个亿，支持筹办“西湖大学”等相比，好像也并不值得大书的一笔。

但是，作为一位管理者，也曾是外来务工人员，现在是集团公司副总裁、海宁生产基地的负责人陈园和，她对倪良正，对公司关爱职工，做慈善事业，在非常赞成的同时，也有点小顾虑。

圣奥爱心社的孩子在台州支教

“我们圣奥公司是家具企业，赚点钱不容易，是大家拧成一股绳一点一滴赚来的。”陈园和说：“况且，暑期班的孩子，大的15岁，最小的只有3岁，万一有点什么事，压力实在大了！”

海宁生产基地综合办主任刘建堂说：开始举办暑期班的时候，也不是很认同。一是这无形之中会增加很多工作量；二是附近的企业都没有做这样的事情。万一做不好，会闹笑话。更重要的是安全问题，如果小孩在此期间出现了安全事故，这个责任实在是太重大了！

所以，嫌麻烦，也畏难，刘建堂在公司举办第一年、第二年暑假班的时候，总是向公司反馈，能不能暂缓，待条件成熟再办。

但是，在爱心、耐心、细心，还有责任心的驱使下，圣奥暑假班坚持下来了。

感动的力量

红尘之中，有一种感动落满尘埃；茫茫人世间，有一种金子沾满泥巴。外来务工人员和孩子暑假的痛点，因为圣奥之爱而被舒缓。

8月15日，在圣奥集团海宁的生产基地宿舍区一楼，记者看到有10间由宿舍改成的小教室，每个小教室都整洁明亮，不仅有崭新的课桌、椅子和黑板，而且都装了空调，相当舒适。

为了营造一个良好的学习和娱乐场所，早在6月初，公司为低龄段孩子采购了轻便的儿童定制课桌椅；在墙面贴上可书写的宣传画壁纸；添加更为明亮的灯管……

圣奥暑假班与一般的假日学校不同，在办班时间上，不是一周开班一两次，而是全日制。每天上午8点至11点，下午2点至5点，天天开课，且上午、下午排满课程。在师资上，员工子女按照年龄分成10个班级，每班有2-3名专职老师。每个学生有需求都能满足。

困难员工资助发放

随着办班的成熟，为了让员工的子女在与父母安全团聚，还能享受和城市孩子一样的优质教育，圣奥暑假班对教学方式进行创新。暑假班在辅导孩子作业的同时，还教授一些课内外知识，并邀请社会上有影响力的专业人士到公司讲课。

记者了解到，今年的课程设置就比以往多了礼仪课、法制课、爱国主义教育课等，内容非常丰富。今年，公司与海宁尖山新区（黄湾镇）合作，邀请“文明传习人”来给孩子们上课；聘请老党员、礼仪老师为孩子们讲述红色革命故事，开设青少年礼仪修养课程；与海宁市青少年宫合作，拓展学生的课外活动。公司的优秀员工也会给孩子们上课，给他们讲讲父母工作情况以及一些安全知识。

参加暑期班的孩子们在支教老师的辅导下完成暑假作业，接受学习唱歌、跳舞、绘画、手工、安全教育等课程。年龄较大的孩子还学习语文、数学、英语等，为下学期学习打下基础。为了让孩子们的暑期生活更加丰富，总务部门还安排了露天电影、做寿司、田间摘瓜果、联欢会等活动。

小候鸟表演节目

“我和奶奶留在老家。过去，到了暑假，我好想爸爸妈妈啊！暑假来到这里，天天都能和爸妈见面。这样的暑期太快乐了！真是一件很幸福的事！”来自河南洛阳的9岁小姑娘赵潇潇对记者说。

孩子们的变化、快乐和幸福是真实的。孩子们的父母发自内心的喜悦、感动和感慨也是真实的！

“让我为你唱一首歌，闭上眼睛把心交给我，这一刻，要你听见幸福的颜色……”

8月18日晚上，圣奥海宁生产基地的广场中央，一台感恩晚会上演，舞蹈、小品、歌曲、诗朗诵，近位来自五湖四海的“小候鸟”用不同的方式向父母唱出心中的爱。看到孩子的成长，家长们难以掩饰内心的激动，脸上挂满欣喜。有些家长甚至留下了喜悦的泪水。有的家长还和孩子同台演出！

海宁生产基地软体厂彭丽说，虽然只有一个月，孩子的变化挺大。之前，孩子有些内敛，不爱说话，一个月下来，言语表达能力，礼仪礼貌都有很大的增长。现在孩子变得开朗了，会主动找小朋友玩了，还学会了不少英语单词。人力资源部的杨熙说：看到孩子每天放学回来，很开心，和我们分享每天学了哪些东西，做了哪些事，我们真是高兴啊！

靳西峰说：“以前一年难得见上一面。孩子们无法体会父母的辛苦。现在有机会把孩子接到身边。看到父母平时也很辛苦，孩子也学会了付出。他们不但学习上努力了。父母下班，加班后，他们会问我们累不累，会主动给父母倒一杯水，帮父母捶捶背，坚持自己的衣服自己洗……作为家长，看到孩子的这些变化，我真是百感交集，很欣慰，也很幸福！”

每年圣奥暑假班结束，倪良正董事长都会去欢送孩子返回家园。当依依不舍的孩子们听到倪总说明年欢迎他们再来，承诺明年的条件一定又会比今年更好时，大家顿时欢喜雀跃。

记者观察到：在圣奥公司，正是来自内心的真诚、纯粹，让事情的实质没有了施恩者居高临下的怜悯和受恩者低到尘埃的自卑，这种发自内心的关爱、感动、感恩在细腻、真挚、平等的交流互动中，让圣奥暑假班散发出浓郁的人文情怀，超越了现实和物质！

每一个家庭都有着自己的故事、自己的梦想和快乐。他们的人生，其实远比我们想象中的更加丰满和生动。

看到每年一个月的暑假班，竟然能给近二百个家庭，尤其是给孩子带来那么大的幸福和快乐，这也同样给倪良正，给参与此事的所有人带来幸福和快乐！

这幸福，这快乐，很简单、很纯粹、很真实！

“幸福有时候似乎是妙手偶得，它在每个人身上会有不同的模样。有些幸福，你无法想象。”倪良正对记者说：“有些幸福，对没有从事过慈善的人来说，或许是很难理解和体会到的！”

暑假班，有几项活动是孩子参观父母们工作时的场景；参观公司艰苦创业的厂史展示馆,屹立在杭州钱江新城的圣奥公司办公大楼……

正午的阳光多了一份金色，洒满在腼腆、憨厚中多了一点纯朴、可爱的孩子身上。

感受到父母如何为公司、为家庭辛苦工作，努力奋斗。为父母能在圣奥公司工作感到自豪的孩子们，有的说：“感谢倪爷爷！我要报答倪爷爷！长大了也要到圣奥公司上班，也要和倪爷爷那样去帮助别人！”有的说：“我长大了，赚了好多钱后，我也要办好多好多这样的暑假班，让更多的小朋友参加！”

圣奥暑假班带给孩子的已不仅仅是和父母团聚时的快乐，学习的充实，不仅仅改变了他们暑假的生活方式，还让他们在潜移默化中，种下了要努力、要感恩的种子！”

因为任何一种爱和美好，都有它存在的神圣理由。当看到、感觉到来自偏远地区的孩子们，幼小的心灵不以狭隘的心胸揣度这个世界;当他们刚刚睁大眼睛，没有被世俗的云烟遮蔽双眼，有谁不为之庆幸！为之叫好！

“我的理解：有了一定的财富后，财富给生活带来的意义也变得十分有限，接下来能否提高生活质量，就要看自己的精神实力了。”倪良正说：“因为物质带来的快乐终归是有限的，只有精神的快乐才可能是无限的！”于他而言，幸福不仅是一种良好的生活状态，而应该是一种持久、稳定的主观心境与内心感受。

是啊，这个世界有多少东西是我们不需要的啊！这一刻，记者似乎读懂了，理解了，体会到了倪良正对记者说的幸福。

幸福的真谛

我们不知道五年、十年，甚至更多年以后，孩子们还可曾记得他们在圣奥许下的诺言？我们不知道圣奥暑假班今天播种下的美好种子，将来是否能生根、开花、结果，甚至能否长成参天大树？但是，看着孩子们那一双双熠熠生辉的双眸，我们相信终有十指生花。

事实证明：只要有爱的种子存在，春天就会到来！因为爱是一把神奇的钥匙，可以打开许多意想不到的美好之门。

人力资源部，来自绍兴新昌县的员工杨熙向记者介绍：许多父母的学历不高，现在很多孩子的暑假作业都辅导不了。在这里支教的大学生都会帮助解决。这些充满阳光活力的大学生志愿者都很优秀，除了各专业的大学生，甚至还有研究生。他们不但帮助孩子们提高学习成绩，还让我们的孩子掌握正确的学习方法，挖掘和培养他们自身的一些兴趣和爱好，提高综合素质。他们还会经常会讲一些自己大学的生活，让孩子们提前感受大学生活，使孩子对大学生活充满向往，学习上有新的目标。

这群让家长们都夸奖的非常认真、负责、有爱心的大学生均来自浙江工业大学经贸管理学院“圣奥爱心社”。

心有大爱的倪良正在企业发展规模还不太大的状况下就十分慷慨地出钱办慈善、捐助办教育。这个爱心社的许多成员都得到过圣奥慈善基金会的帮助，解决了生活上的困难。

“其实，我们都是圣奥人，我们怀着感恩的心，做一些力能所及的事，希望将爱的力量传递下去。”曾是首届支教队队长景永辉说。

六年来，爱心社成员坚持一直参加志愿助教，用这样的方式回报圣奥，回报社会。当他们毕业时，他们就把这份爱心传递给自己的学弟学妹。

小候鸟暑期班结业典礼

“其实每个孩子都有自己的花语，有些孩子现在已烂漫奔放，有些还含苞待放，而家长的陪伴是催开花朵的一缕春风。”在学姐影响和推荐下来到这里的贾楠楠说：“圣奥暑假班提供了孩子与家长年中相聚的机会，虽然只有一个月，但让孩子有期盼。孩子们有了念想，有了团聚，成长的路上就不再孤单与寂寞，不再彷徨与无措。我感到这样的志愿助教太有意义了！”

记者在暑假班，碰到了第二次来支教的吴灏煜。他说自己读小学时，也曾受到过支教老师的辅导。他忘不了当年支教老师对他的关爱，也感召着他现在的一言一行。

“当时，支教老师教会我们一些新颖的知识和歌曲，让我到现在难以忘怀。支教很崇高，很神圣的！”吴灏煜说：“所以，我也来支教，我想通过自己的努力，填补上孩子们心里的‘亲情缺位’，减少管理真空带来的安全隐患。我也要留给他人一些念想和美好。”

没有一种冰不被阳光融化。

这样的爱，注定会是一种永不消失的融融春意，这样的感动和感恩一定是一杆永不降落的猎猎旗帜。

圣奥爱心社的同学，曾被圣奥公司捐助教育之火温暖。他们将这种弥足珍贵的火种，燃起一堆篝火，也去温暖别人，温暖世界。

但是，这些年轻的大学生们收获的不仅仅是完成了自己支教的心愿和初心。

“以前，我自己是一个被父母照顾的人，没有踏入社会。在这里，我要去照顾小朋友。从一个被照顾的人，转化为照顾别人的人，我学到了很多东西。我的耐心提升了，我的责任感加强了。”贾楠楠说：“在最后一节课上，她拍了一个小视频。当她和每个孩子道别，孩子们扑到自己的身上时，她很幸福、很不舍，有一种当妈妈的感觉！”

贾楠楠还告诉记者，通过支教看到小朋友的父母，既要工作，还要担心孩子的学习和成长，很辛苦，她也由此感受到了自己的父母当年要一边工作，一边
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